Ineficiencia de la estructura estatal ante las exigencias de las nuevas generaciones
Cargando...
Fecha
2018
Enlace al recurso
DOI
ORCID
Google Scholar
gruplac
Descripción Dominio:
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Santo Tomás
Compartir
Documentos PDF
Cargando...
Resumen
El presente artículo propone una lectura de los principales problemas que tienen las nuevas generaciones en relación con la gestión administrativa laboral de las organizaciones públicas colombianas, desde la visión del derecho administrativo laboral, en especial frente a la estructura del empleo público, dado el bajo nivel de preparación con los que cuentan las entidades públicas colombianas, frente a los procesos de ingreso, permanencia y retiro de los servidores públicos de las nuevas generaciones (Millennials y Centennials), a partir de la obsolescencia normativa y estructural de las organizaciones públicas ante las demandas de las nuevas generaciones.
Abstract
This article proposes a reading of the main problems that the new generations have in relation to the labor administrative management of Colombian public organizations, from the perspective of administrative labor law, especially in relation to the structure of public employment, given the low level of preparation with which the Colombian public entities count, in front of the processes of entrance, permanence and retirement of the civil servants of the new generations (Millennials and Centennials), from the normative and structural obsolescence of the public organizations before the demands of the new generations.
Idioma
spa
Palabras clave
Citación
Pineda Rincón, L. A., Duarte, F. J., y Rozo Parra, D. J. (2018). Ineficiencia de la estructura estatal ante las exigencias de las nuevas generaciones
Colecciones
Licencia Creative Commons
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia