Determinantes de la informalidad laboral en Norte de Santander: un análisis comparativo 2021–2024 a partir de la GEIH

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dc.contributor.advisorBermúdez González, Yoana Patricia
dc.contributor.advisorCaraballo, Leonardo Javier
dc.contributor.authorGomez Quintero, Hender Javier
dc.contributor.corporatenameUniversidad Santo Tomas
dc.date.accessioned2026-06-10T19:36:20Z
dc.date.available2026-06-10T19:36:20Z
dc.date.issued2026-06-10
dc.descriptionLa dinámica fronteriza y la migración, hacen del trabajo informal uno de los principales problemas socioeconómicos del departamento de Norte de Santander. El presente estudio pretende analizar los determinantes sociodemográficos y laborales de la informalidad para los años 2021 y 2024 mediante un enfoque cuantitativo y un modelo de regresión logística con diseño muestral complejo aplicado a microdatos de la GEIH. Las variables analizadas mostraron que la probabilidad de pertenecer al sector informal tiende a disminuir si se tiene mayor nivel educativo y mayor edad y, en cambio, tiende a aumentar si se es mujer, se tiene estatus migratorio (analizado por lugar de nacimiento) y se ejercen ciertas ocupaciones. La informalidad descendió del 83,17% en 2021 al 78,88% en 2024 pero controlando por características individuales, la recuperación se muestra heterogénea y se mantienen y se profundizan las disparidades estructurales. Estos resultados demuestran la importancia y la necesidad de reforzar las políticas orientadas a la formalización del empleo y al mejoramiento de la calidad del trabajo en la región
dc.description.abstractBorder dynamics and migration make informal work one of the main socioeconomic problems in the department of Norte de Santander. This study aims to analyze the sociodemographic and labor determinants of informality for the years 2021 and 2024 using a quantitative approach and a logistic regression model with a complex sampling design applied to microdata from the GEIH (Integrated Household Survey). The variables analyzed showed that the probability of belonging to the informal sector tends to decrease with higher levels of education and older age, while it tends to increase if one is female, has migratory status (analyzed by place of birth), and holds certain occupations. Informality decreased from 83.17% in 2021 to 78.88% in 2024, but when controlling for individual characteristics, the recovery appears heterogeneous, and structural disparities persist and deepen. These results demonstrate the importance and necessity of strengthening policies aimed at formalizing employment and improving the quality of work in the region.
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameEconomistaspa
dc.description.domainhttps://www.ustabuca.edu.co/
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationGomez, H. (2026). Determinantes de la informalidad laboral en Norte de Santander: un análisis comparativo 2021–2024 a partir de la GEIH [Trabajo de pregrado]. Universidad Santo Tomás, Bucaramanga, Colombia
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usta.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/72658
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Santo Tomásspa
dc.publisher.branchCRAI-USTA Bucaramanga
dc.publisher.facultyFacultad de Economíaspa
dc.publisher.programPregrado Economíaspa
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dc.titleDeterminantes de la informalidad laboral en Norte de Santander: un análisis comparativo 2021–2024 a partir de la GEIH
dc.typebachelor thesis
dc.type.categoryFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregrado
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