Equidad de Género en el Ámbito Laboral Colombiano: Análisis del Desequilibrio de Poder Hacia la Mujer
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Universidad Santo Tomás
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La presente revisión bibliográfica examina diversos aspectos de la desigualdad de género en el ámbito laboral, centrándose en la situación en Colombia y otros países de América Latina. Los estudios revisados abordan la brecha salarial, la segregación ocupacional, la discriminación, el acoso laboral y las políticas de equidad de género. Se identifica que las mujeres enfrentan una brecha salarial persistente en comparación con los hombres, y esta brecha es más acentuada para mujeres jóvenes y con menor educación. La revisión también destaca la falta de acceso de las mujeres a cargos directivos y roles de liderazgo, señalando la persistencia de desigualdades estructurales y socioculturales. Además, se resalta la importancia de implementar políticas que promuevan la igualdad de género en el mercado laboral y fortalecer las garantías jurídicas para proteger los derechos de las mujeres. La violencia laboral, especialmente el mobbing por razón de género, afecta principalmente a las mujeres y requiere medidas de protección jurídica. A nivel macroeconómico, se observa que, aunque ha habido una convergencia económica en Sudamérica, la desigualdad de género persiste. Esta revisión subraya la relevancia de comprender y abordar estas cuestiones para lograr una mayor equidad de género en el ámbito laboral.
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spa
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Villa Hernández, K. S. (s.f.) Equidad de Género en el Ámbito Laboral Colombiano: Análisis del Desequilibrio de Poder Hacia la Mujer. [Trabajo de Grado, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucional.
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