Desafíos empresariales y compliance frente a la ley de acoso sexual laboral en Colombia: duplicidad de procedimientos, revictimización, ineficacia y la búsqueda de justicia efectiva
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Chaparro Niño, Wilson Alexander
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La Ley 2365 de 2024 en Colombia, que regula el acoso sexual en el ámbito laboral, representa un avance normativo significativo en el respeto de los derechos sociales laborales en los trabajadores, pero también plantea desafíos complejos para las empresas. Este estudio analiza los efectos de la duplicidad de procedimientos entre el derecho penal y laboral, la falta de claridad jurisdiccional, la revictimización y la ineficacia de las sanciones. A través de un enfoque documental, jurisprudencial, legal y factico se identifican los principales retos que enfrentan las organizaciones, como la implementación de protocolos internos, la capacitación del personal y la gestión del riesgo reputacional. Se concluye que la prevención y atención del acoso sexual laboral requiere un enfoque integral que combine medidas legales, culturales y organizacionales, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos
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Chaparro Niño, W. (2025). Desafíos Empresariales y Compliance Frente a la Ley de Acoso Sexual Laboral en Colombia: Duplicidad de Procedimientos, Revictimización, Ineficacia y la Búsqueda de Justicia Efectiva . [Articulo académico, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucional
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