Desafíos empresariales y compliance frente a la ley de acoso sexual laboral en Colombia: duplicidad de procedimientos, revictimización, ineficacia y la búsqueda de justicia efectiva

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dc.contributor.advisorRodríguez Correa, Tomás Daniel
dc.contributor.authorChaparro Niño, Wilson Alexander
dc.contributor.corporatenameUniversidad Santo Tomás
dc.contributor.cvlachttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001427376
dc.contributor.cvlachttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001946523
dc.contributor.googlescholarhttps://scholar.google.com/citations?user=0Fml3WAAAAAJ&hl=en
dc.contributor.gruplachttps://scienti.minciencias.gov.co/gruplac/jsp/visualiza/visualizagr.jsp?nro=00000000013120
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3992-4492
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-1455-6109
dc.date.accessioned2025-08-19T19:33:21Z
dc.date.available2025-08-19T19:33:21Z
dc.date.issued2025-06-26
dc.descriptionLa Ley 2365 de 2024 en Colombia, que regula el acoso sexual en el ámbito laboral, representa un avance normativo significativo en el respeto de los derechos sociales laborales en los trabajadores, pero también plantea desafíos complejos para las empresas. Este estudio analiza los efectos de la duplicidad de procedimientos entre el derecho penal y laboral, la falta de claridad jurisdiccional, la revictimización y la ineficacia de las sanciones. A través de un enfoque documental, jurisprudencial, legal y factico se identifican los principales retos que enfrentan las organizaciones, como la implementación de protocolos internos, la capacitación del personal y la gestión del riesgo reputacional. Se concluye que la prevención y atención del acoso sexual laboral requiere un enfoque integral que combine medidas legales, culturales y organizacionales, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos
dc.description.domainhttp://www.ustavillavicencio.edu.co/home/index.php/unidades/extension-y-proyeccion/investigacion
dc.identifier.citationChaparro Niño, W. (2025). Desafíos Empresariales y Compliance Frente a la Ley de Acoso Sexual Laboral en Colombia: Duplicidad de Procedimientos, Revictimización, Ineficacia y la Búsqueda de Justicia Efectiva . [Articulo académico, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucional
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/69105
dc.publisher.branchCRAI-USTA Villavicencio
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dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 2.5 Colombiaen
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_14cb
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subject.keywordParamilitarism
dc.subject.keywordCasanare
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dc.subject.lembDerecho laboral - Acoso sexual
dc.subject.lembvíctimas - Acoso sexual laboral
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dc.subject.lembTesis y Disertaciones académicas
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dc.subject.proposalPolítica
dc.titleDesafíos empresariales y compliance frente a la ley de acoso sexual laboral en Colombia: duplicidad de procedimientos, revictimización, ineficacia y la búsqueda de justicia efectiva
dc.typemaster thesis
dc.type.categoryApropiación Social y Circulación del Conocimiento: Documento de trabajo (working papers)

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