Análisis del riesgo psicosocial y su relación con el estrés laboral en los trabajadores de la empresa calizas procesadas la pradera Calpra S.A.S., Sonsón, Antioquia
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El presente trabajo tuvo como objetivo analizar el riesgo psicosocial y su relación con el estrés laboral en los trabajadores de Calizas Procesadas La Pradera CALPRA S.A.S., ubicada en Sonsón, Antioquia, con el propósito de generar insumos técnicos que orienten el diseño de estrategias de prevención, intervención y control dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, descriptivo, transversal y no experimental, mediante un censo de los 29 trabajadores de la organización. Para la recolección de información se aplicaron los instrumentos oficiales de la Batería para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, conforme a los lineamientos establecidos en la Resolución 2764 de 2022 del Ministerio del Trabajo de Colombia. Los resultados evidenciaron que los factores de riesgo psicosocial intralaborales y extralaborales se concentran predominantemente en niveles bajos y medios; sin embargo, se identificaron dimensiones que requieren atención y seguimiento, especialmente aquellas relacionadas con las demandas del trabajo, las exigencias de responsabilidad, las demandas ambientales y de esfuerzo físico, la influencia del trabajo sobre el entorno extralaboral, el tiempo disponible para el descanso y algunos aspectos asociados al liderazgo y la retroalimentación del desempeño. En relación con el estrés laboral, se identificaron diferencias entre los grupos ocupacionales, observándose una mayor proporción de niveles altos y muy altos de estrés en los trabajadores evaluados mediante la Forma A. A partir de los hallazgos se diseñó una propuesta de intervención estructurada en prevención primaria, intervención correctiva y seguimiento y control, que contempla acciones orientadas al fortalecimiento del liderazgo y la comunicación organizacional, la gestión de las cargas laborales, la promoción del autocuidado y el afrontamiento del estrés, así como el fortalecimiento del Programa de Vigilancia Epidemiológica del Riesgo Psicosocial. La investigación proporciona una línea base para la gestión preventiva de estos factores en CALPRA S.A.S. y destaca la importancia de su evaluación periódica para promover el bienestar de los trabajadores y la mejora continua de las condiciones laborales.
Abstract
This study aimed to analyze psychosocial risk and its relationship with occupational stress among employees of Calizas Procesadas La Pradera CALPRA S.A.S., located in Sonsón, Antioquia, Colombia, with the purpose of providing technical input to guide the design of prevention, intervention, and control strategies within the Occupational Health and Safety Management System. The research followed a quantitative, descriptive, cross-sectional, and non-experimental approach and included a census of all 29 employees in the organization. Data were collected using the official instruments of the Psychosocial Risk Factor Assessment Battery, in accordance with the guidelines established by Resolution 2764 of 2022 issued by the Colombian Ministry of Labor. The results showed that intralabor and extralabor psychosocial risk factors were predominantly concentrated at low and medium levels. However, several dimensions requiring attention and monitoring were identified, particularly those related to job demands, responsibility requirements, environmental and physical effort demands, the influence of work on the extralabor environment, time available for rest, and certain aspects associated with leadership and performance feedback. Regarding occupational stress, differences were identified between occupational groups, with a higher proportion of high and very high stress levels among employees assessed using Form A.
Based on these findings, an intervention proposal was designed and structured around primary prevention, corrective intervention, and monitoring and control. The proposed measures include actions aimed at strengthening leadership and organizational communication, managing workloads, promoting self-care and stress-coping strategies, and strengthening the Psychosocial Risk Epidemiological Surveillance Program. This study provides a baseline for the preventive management of psychosocial risk factors at CALPRA S.A.S. and highlights the importance of periodic assessment to promote employee well-being and the continuous improvement of working conditions.
Idioma
spa
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Citación
Quevedo Serrezuela, J. B., Quintero Soto, C. y Rois Menguala, D. L. (2026). Análisis del riesgo psicosocial y su relación con el estrés laboral en los trabajadores de la empresa Calizas Procesadas La Pradera CALPRA S.A.S., Sonsón, Antioquia [Trabajo de Maestría, Universidad Santo Tomás] Repositorio institucional
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