Knowledge sharing and organizational cultural and creative industries in Bogotá.
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2017-10
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Resumen
Debido a la escasez de estudios de carácter empírico realizados sobre las industrias creativas y culturales de Bogotá, esta investigación pretende dar respuesta a los interrogantes que se nos plantean cuando deseamos conocer cuáles son las variables significativas en el intercambio de conocimientos y en la cultura organizacional de las industrias creativas y culturales de Bogotá. Siendo ello lo que las hace competitivas y en continuo crecimiento en el marco de nuestra economía local. Nuestro interés en este sector está motivado por los siguientes hechos: primero, se trata de su contribución con el 5.8% a la generación de empleo en Colombia. Por esta razón, según las últimas investigaciones, es necesario retener, atraer, capturar y reproducir el talento de un segmento de la población que, por lo general, se encuentra subvalorado por la sociedad y pobremente remunerado. El segundo, consiste en hacer visible la gestión de las empresas a partir de los enfoques relacionados con el intercambio de conocimiento y la cultura organizacional, debido precisamente al cada vez mayor interés, hoy en día, por explorar esas tendencias. El tercero, es contribuir aún más a tener evidencias empíricas en gestión del conocimiento. Un enfoque al que hemos dedicado los últimos 15 años de nuestra vida académico-profesional haciendo aportes en contextos tanto de Europa como de Colombia. El resultado de la investigación servirá de base al desarrollo de un libro en gestión, apropiación y transferencia de conocimiento, realizado con el fin de compartirlo con los empresarios que nos han prestado su colaboración en las últimas investigaciones.
Abstract
Due to the scarcity of empirical studies conducted on the creative and cultural industries of Bogotá, this research aims to answer the questions that arise when we want to know which are the significant variables in the exchange of knowledge and in the organizational culture of the creative and cultural industries of Bogotá. This is what makes them competitive and continuously growing within the framework of our local economy. Our interest in this sector is motivated by the following facts: first, it is about their contribution with 5.8% to the generation of employment in Colombia. For this reason, according to the latest research, it is necessary to retain, attract, capture and reproduce the talent of a segment of the population that, in general, is undervalued by society and poorly paid. The second is to make visible the management of companies from the approaches related to the exchange of knowledge and organizational culture, precisely due to the growing interest, nowadays, to explore these trends. The third is to contribute even more to have empirical evidence in knowledge management. An approach to which we have devoted the last 15 years of our academic-professional life making contributions in contexts both in Europe and Colombia. The result of the research will serve as the basis for the development of a book on management, appropriation and transfer of knowledge, made with the purpose of sharing it with the businessmen who have given us their collaboration in the latest research.
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Blanco Valbuena, C. (2017). Knowledge sharing and organizational cultural and creative industries in Bogotá.
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