Afectación Generada a la Administración de San José del Guaviare Como Consecuencia de la Continuidad Laboral Otorgada a los Empleados Públicos Pensionados
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Rodriguez Perez, Jordan Felipe
Valdes Gallego, Kelly Johanna
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Universidad Santo Tomás
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Descripción
El estudio aborda la afectación generada en la administración de San José del Guaviare por la continuidad laboral de empleados públicos pensionados, con énfasis en su impacto sobre la gestión de recursos humanos, la eficiencia operativa y la equidad en las oportunidades de empleo. El objetivo general es evaluar las consecuencias de esta continuidad laboral y proponer estrategias para optimizar la administración pública en este contexto.
Entre los objetivos específicos se incluyen investigar el marco normativo que regula el régimen pensional y los procedimientos de despido al adquirir el estatus de pensionado, analizar la dinámica laboral respecto a los empleados pensionados en San José del Guaviare y evaluar su impacto en los procesos administrativos y el mercado laboral local.
La metodología empleada es de enfoque cualitativo, con un diseño exploratorio-descriptivo. Se aplicaron entrevistas semiestructuradas y grupos focales a funcionarios y empleados pensionados, complementadas con una revisión documental de normativas y estadísticas laborales. Se utilizó codificación temática para el análisis de datos, asegurando rigor mediante triangulación y validación con los participantes.
La justificación del estudio radica en la necesidad de entender cómo la continuidad laboral de pensionados afecta la eficiencia organizacional y limita oportunidades laborales para nuevas generaciones. Este análisis contribuye a generar recomendaciones para mejorar la gestión de recursos humanos y fomentar una administración pública más equitativa, sostenible y adaptada a las necesidades de la región.
Abstract
The study addresses the impact generated in the administration of San José del Guaviare by the continuity of work of retired public employees, with emphasis on its impact on human resources management, operational efficiency and equity in employment opportunities. The general objective is to evaluate the consequences of this continuity of work and to propose strategies to optimize public administration in this context.
Specific objectives include investigating the regulatory framework that regulates the pension regime and dismissal procedures upon acquiring pensioner status, analyzing the labor dynamics regarding retired employees in San José del Guaviare, and evaluating its impact on administrative processes and the local labor market.
The methodology used is qualitative, with an exploratory-descriptive design. Semi-structured interviews and focus groups were applied to civil servants and retired employees, complemented by a documentary review of labor regulations and statistics. Thematic coding was used for data analysis, ensuring rigor through triangulation and validation with participants.
The justification of the study lies in the need to understand how the continuity of pensioners' work affects organizational efficiency and limits job opportunities for new generations. This analysis contributes to generating recommendations to improve human resources management and promote a more equitable, sustainable public administration adapted to the needs of the region.
Idioma
spa
Palabras clave
Citación
Rodriguez Pérez, J. & Valdes Gallego, K. (2025). Afectación generada a la administración de San José del Guaviare como consecuencia de la continuidad laboral otorgada a los empleados públicos pensionados. [Articulo académico, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Instituconal
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