¿Se requiere optimizar los procesos de promoción institucional para lograr un mayor impacto en la ejecución e implementación de estrategias y acciones en el departamento de admisiones de la Universidad Santo Tomás?

dc.contributor.advisorBallesteros, Leonardo
dc.contributor.authorBallesteros Alfonso, Jessica Yurani
dc.contributor.corporatenameUniversidad Santo Tomásspa
dc.coverage.campusCRAI-USTA Bogotáspa
dc.date.accessioned2022-06-03T22:10:43Z
dc.date.available2022-06-03T22:10:43Z
dc.date.issued2022-06-03
dc.descriptionLa Universidad Santo Tomás como organización que presta servicios a un público determinado, busca que su capital humano tenga herramientas y una capacitación que les ayude a crear una formación integral para que esto se vea reflejado en el momento que ellos desarrollan la promoción y divulgación de esta. Esto induce a relevar la importancia del trabajo en equipo entre el recurso humano con el que cuenta la organización para identificar, formular, evaluar, las diferentes propuesta que se creen en torno a la promoción. De ahí la importancia que la universidad, descubra sus fortalezas competitivas en torno a ese conocimiento. No cabe la menor duda que la competitividad de los sectores productivos, la eficiencia en los servicios que brinda; esto es la clave para alcanzar un crecimiento a nivel productivo en la organización.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameComunicador Socialspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.citationBallesteros Alfonso, J. Y. (2006). ¿Se requiere optimizar los procesos de promoción institucional para lograr un mayor impacto en la ejecución e implementación de estrategias y acciones en el departamento de admisiones de la Universidad Santo Tomás?. [Trabajo de grado, Universidad Santo Tomás]. Repositorio institucional.spa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usta.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/44741
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Santo Tomásspa
dc.publisher.facultyFacultad de Comunicación Socialspa
dc.publisher.programPregrado Comunicación Socialspa
dc.relation.referencesGestión del talento humano, Idalbeto Chiavenato, Editorial Mc Graw Hill, Ed.2002spa
dc.relation.referencesProyecto Educativo Institucional 2004 Universidad Santo Tomásspa
dc.relation.referencesLA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES, Por: Laura Márquez Molina. Licenciada en Ciencias de la Comunicaciónspa
dc.relation.referencesLA TEORÍA Z DE WILLIAM OUCHI ,Por: Carlos Lópezspa
dc.relation.referencesAlbrecht, Karl; "La excelencia en el servicio"; Editorial Legis; Colombia, 1991.spa
dc.relation.referencesAdministración de recursos humanos, Idalberto Chiavenato, Quinta Edición, Mc Graw Hillspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_14cb
dc.rights.localAcceso cerradospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.sourceinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.subject.lembComunicación Socialspa
dc.subject.lembComunicación -- Estrategia y técnicaspa
dc.subject.lembComunicación Organizacionalspa
dc.title¿Se requiere optimizar los procesos de promoción institucional para lograr un mayor impacto en la ejecución e implementación de estrategias y acciones en el departamento de admisiones de la Universidad Santo Tomás?spa
dc.typebachelor thesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.driveinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.localTesis de pregradospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion

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