Pasantía en el Club Deportivo la Equidad S.A
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Parada Arciniegas, Luis Javier
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Universidad Santo Tomás
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El presente informe describe la experiencia de pasantía desarrollada en el Club Deportivo La Equidad S.A., institución deportiva profesional con sede en Bogotá, reconocida por su compromiso social y formativo en el fútbol colombiano. El contexto organizacional de la pasantía permitió la integración del pasante a las áreas contables, administrativas, operativas y de atención al usuario de la escuela de formación del club. El propósito fundamental de la pasantía fue
fortalecer competencias profesionales mediante la participación activa en la gestión institucional, con énfasis en el seguimiento financiero de deportistas, elaboración de certificados, control de labores del personal técnico, servicio al cliente y supervisión del uso del Centro de Alto Rendimiento (CAR). La experiencia permitió la aplicación práctica de conocimientos teóricos adquiridos en el campo de la administración deportiva, así como el desarrollo de habilidades
blandas como la comunicación asertiva, la ética profesional y el liderazgo operativo. A partir del trabajo realizado, se identificaron aprendizajes técnicos en el manejo contable y administrativo, así como estratégicos en la comprensión del entorno organizacional deportivo. Igualmente, se plantearon recomendaciones dirigidas a mejorar la sistematización de procesos, el protocolo de atención al cliente y el acompañamiento académico durante las pasantías. En conjunto, la
experiencia significó un proceso de crecimiento profesional y personal, consolidando al pasante como un agente capaz de aportar valor a organizaciones deportivas mediante una gestión integral, ética y comprometida con el desarrollo del deporte en Colombia
Abstract
Abstract
This internship report presents the professional experience developed at Club Deportivo La Equidad S.A., a professional football organization based in Bogotá, Colombia, known for its strong social commitment and athlete development programs. Objective: The primary aim of the internship was to strengthen professional competencies in sports management by actively participating in administrative and operational processes of the youth academy. Method: The intern was involved in accounting follow-up of athletes’ monthly fees, administrative documentation, control of coaching staff duties, client service, and supervision of the use of the High-Performance Center (CAR). Results: The internship provided practical application of theoretical knowledge acquired during academic training in sports administration. Key learnings included financial and administrative skills, effective interpersonal communication, professional ethics, and leadership in operational settings. Discussion: The experience highlighted the importance of structured administrative processes, digital tools for internal control, and continuous improvement in customer service. Additionally, strategic vision and institutional understanding were developed by engaging with various stakeholders in the organization. Conclusion: The internship at Club Deportivo La Equidad S.A. served as a transformative learning experience, enabling the intern to contribute meaningfully to the organization while enhancing his personal and professional profile. The recommendations proposed in this report aim to improve institutional practices and provide guidance for future interns and academic institutions in optimizing similar practical experiences.
Keywords: professional internship, sports management, club administration, youth development, organizational ethics.
Idioma
spa
Palabras clave
Citación
Parada Arciniegas, L. J. (2025). Pasantía en el Club Deportivo la Equidad S.A [Tesis de posgrado] Universidad Santo Tomás, Bucaramanga, Colombia