Transformación institucional bajo un enfoque de arquitectura empresarial

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dc.contributor.authorHernández Cruz, Harold Wilson.
dc.contributor.authorRodríguez Rojas, Yuber Liliana.
dc.contributor.authorRoca, Jose Jorge
dc.contributor.cvlachttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001592345
dc.contributor.cvlachttp://scienti.colciencias.gov.co:8081/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000620327
dc.contributor.googlescholarhttps://scholar.google.es/citations?user=DtuTZIMAAAAJ&hl=es
dc.contributor.googlescholarhttps://scholar.google.es/citations?user=dANWTOcAAAAJ&hl=es
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3904-4938
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9374-6703
dc.date.accessioned2020-06-08T14:33:57Z
dc.date.available2020-06-08T14:33:57Z
dc.date.issued2019-08
dc.descriptionEn Colombia la Comisión Nacional del Servicio Civil es el órgano que administra los procesos de selección y evaluación del desempeño laboral, así como la vigilancia para la garantía de los derechos de carrera administrativa, registro público de carrera y banco nacional de elegibles. Dado que durante 15 años centró su gestión en los procesos de selección requirió una transformación institucional bajo el enfoque de arquitectura empresarial puesto que permite la alineación de la estrategia y modelo del negocio, la reestructuración los diferentes procesos, la coordinación del recurso humano que los ejecuta con base en los sistemas de información y en la capa de tecnología de la información sobre la cual operan los sistemas de gestión de la organización.spa
dc.description.domainhttp://unidadinvestigacion.usta.edu.cospa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/23862
dc.publisher.branchCRAI-USTA Bogotáspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subject.keywordOrganizational managementspa
dc.subject.keywordhuman talentspa
dc.subject.keywordPublic Managementspa
dc.subject.proposalGestión organizacionalspa
dc.subject.proposaltalento humanospa
dc.subject.proposalgestión públicaspa
dc.titleTransformación institucional bajo un enfoque de arquitectura empresarialspa
dc.type.categoryFormación de Recurso Humano para la Ctel: Proyecto ejecutado con investigadores en empresas, industrias y Estadospa

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