Fortalecimiento Institucional a Partir de un Modelo de Gestión de Conocimiento: Caso Fundación Kolping Colombia
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Fecha
2012
Autores
Hernández Acevedo, Sandra Ximena
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Editor
Universidad Santo Tomás
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Resumen
Analizar sociológicamente la organización institucional y social de la Fundación Kolping Colombia FKC y los grupos de autoayuda vinculados a la obra, basándose en la cultura organizacional y la gestión de conocimiento que permiten la construcción de un modelo de gestión de conocimiento Wissensmanagement-Modell, el cual debe aportar al fortalecimiento institucional a través de la sistematización de experiencias.
Abstract
Sociologically analyze the institutional and social organization of the Kolping Foundation Colombia (FKC) and the self-help groups linked to the organization, based on organizational culture and knowledge management that enable the construction of a Wissensmanagement-Modell knowledge management model, which should contribute to institutional strengthening through the systematization of experiences.
Idioma
spa
Palabras clave
Citación
Hernández Acevedo, S. X. (2012). Fortalecimiento Institucional a Partir de un Modelo de Gestión de Conocimiento: Caso Fundación Kolping Colombia. [Trabajo de Grado, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucional
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