Fortalecimiento Institucional a Partir de un Modelo de Gestión de Conocimiento: Caso Fundación Kolping Colombia

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Fecha

2012

Autores

Hernández Acevedo, Sandra Ximena

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Universidad Santo Tomás

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Resumen

Analizar sociológicamente la organización institucional y social de la Fundación Kolping Colombia FKC y los grupos de autoayuda vinculados a la obra, basándose en la cultura organizacional y la gestión de conocimiento que permiten la construcción de un modelo de gestión de conocimiento Wissensmanagement-Modell, el cual debe aportar al fortalecimiento institucional a través de la sistematización de experiencias.

Abstract

Sociologically analyze the institutional and social organization of the Kolping Foundation Colombia (FKC) and the self-help groups linked to the organization, based on organizational culture and knowledge management that enable the construction of a Wissensmanagement-Modell knowledge management model, which should contribute to institutional strengthening through the systematization of experiences.

Idioma

spa

Palabras clave

Citación

Hernández Acevedo, S. X. (2012). Fortalecimiento Institucional a Partir de un Modelo de Gestión de Conocimiento: Caso Fundación Kolping Colombia. [Trabajo de Grado, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucional

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