Fortalecimiento Institucional a Partir de un Modelo de Gestión de Conocimiento: Caso Fundación Kolping Colombia

Hernández Acevedo, Sandra Ximena

Fortalecimiento Institucional a Partir de un Modelo de Gestión de Conocimiento: Caso Fundación Kolping Colombia

dc.contributor.advisor	Rondon, Carlos E.
dc.contributor.author	Hernández Acevedo, Sandra Ximena
dc.contributor.corporatename	Universidad Santo Tomás
dc.date.accessioned	2025-03-19T18:49:33Z
dc.date.available	2025-03-19T18:49:33Z
dc.date.issued	2012
dc.description	Analizar sociológicamente la organización institucional y social de la Fundación Kolping Colombia FKC y los grupos de autoayuda vinculados a la obra, basándose en la cultura organizacional y la gestión de conocimiento que permiten la construcción de un modelo de gestión de conocimiento Wissensmanagement-Modell, el cual debe aportar al fortalecimiento institucional a través de la sistematización de experiencias.
dc.description.abstract	Sociologically analyze the institutional and social organization of the Kolping Foundation Colombia (FKC) and the self-help groups linked to the organization, based on organizational culture and knowledge management that enable the construction of a Wissensmanagement-Modell knowledge management model, which should contribute to institutional strengthening through the systematization of experiences.
dc.description.degreelevel	Pregrado	spa
dc.description.degreename	Sociólogo	spa
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.citation	Hernández Acevedo, S. X. (2012). Fortalecimiento Institucional a Partir de un Modelo de Gestión de Conocimiento: Caso Fundación Kolping Colombia. [Trabajo de Grado, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucional
dc.identifier.instname	instname:Universidad Santo Tomás	spa
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás	spa
dc.identifier.repourl	repourl:https://repository.usta.edu.co	spa
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11634/66784
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Santo Tomás	spa
dc.publisher.branch	CRAI-USTA Bogotá
dc.publisher.faculty	Facultad de Sociología	spa
dc.publisher.program	Pregrado Sociología	spa
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dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia	en
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.local	Abierto (Texto Completo)	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subject.keyword	Kolping Foundation Colombia -- Corporate Culture
dc.subject.keyword	Organizational Behavior
dc.subject.keyword	Corporate Culture
dc.subject.keyword	Organizational Sociology
dc.subject.lemb	Sociología
dc.subject.lemb	Organización institucional
dc.subject.lemb	Grupos de autoayuda
dc.subject.proposal	Fundación Kolping Colombia -- Cultura corporativa
dc.subject.proposal	Comportamiento Organizacional
dc.subject.proposal	Cultura corporativa
dc.subject.proposal	Sociología Organizacional
dc.title	Fortalecimiento Institucional a Partir de un Modelo de Gestión de Conocimiento: Caso Fundación Kolping Colombia
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.drive	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.local	Trabajo de grado	spa
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