Fortalecimiento Institucional a Partir de un Modelo de Gestión de Conocimiento: Caso Fundación Kolping Colombia
dc.contributor.advisor | Rondon, Carlos E. | |
dc.contributor.author | Hernández Acevedo, Sandra Ximena | |
dc.contributor.corporatename | Universidad Santo Tomás | |
dc.date.accessioned | 2025-03-19T18:49:33Z | |
dc.date.available | 2025-03-19T18:49:33Z | |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.description | Analizar sociológicamente la organización institucional y social de la Fundación Kolping Colombia FKC y los grupos de autoayuda vinculados a la obra, basándose en la cultura organizacional y la gestión de conocimiento que permiten la construcción de un modelo de gestión de conocimiento Wissensmanagement-Modell, el cual debe aportar al fortalecimiento institucional a través de la sistematización de experiencias. | |
dc.description.abstract | Sociologically analyze the institutional and social organization of the Kolping Foundation Colombia (FKC) and the self-help groups linked to the organization, based on organizational culture and knowledge management that enable the construction of a Wissensmanagement-Modell knowledge management model, which should contribute to institutional strengthening through the systematization of experiences. | |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.description.degreename | Sociólogo | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.identifier.citation | Hernández Acevedo, S. X. (2012). Fortalecimiento Institucional a Partir de un Modelo de Gestión de Conocimiento: Caso Fundación Kolping Colombia. [Trabajo de Grado, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucional | |
dc.identifier.instname | instname:Universidad Santo Tomás | spa |
dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.usta.edu.co | spa |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11634/66784 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Santo Tomás | spa |
dc.publisher.faculty | Facultad de Sociología | spa |
dc.publisher.program | Pregrado Sociología | spa |
dc.relation.references | Acevedo G, N. (1998). Propuesta para la formulación de un programa de administración de la cultura organizacional en la Universidad Militar. Bogotá: Universidad Militar | |
dc.relation.references | Alcaldía Mayor de Bogotá. (2007). Tomo II Aspectos Contables y Financieros. Bogotá | |
dc.relation.references | Bales, R., Talcott, P., & Shills, E. (1953). El movimiento de fases en relación con la motivación, la formación de símbolos y la estructura de roles. parte II "el sistema como punto de referencia". Buenos Aires : Amorrortu Editores | |
dc.relation.references | Bedoya, E. (2010). ¿Qué es y cómo hacer fortalecimiento institucional? Madrid: Banco Mundial. | |
dc.relation.references | Cadena, F. (2006). La Sistematizacion de experiencias en el Pesa - Mexico. | |
dc.relation.references | Chacón, L., & Bejarano, L. D. (2011). Política y Programa de Bienestar Laboral. Bogotá: Fundación Kolping Colombia | |
dc.relation.references | Colombia, F. d. (2010). Estatutos (Federación de Familias Kolping Colombia). Bogotá. | |
dc.relation.references | Colombia, F. d. (2010). Estatutos de la Federación de familias kolping Colombia. Bogotá: Federación de familias kolping Colombia. | |
dc.relation.references | Colombia, F. K. (2008). CDC Kolping Usme. Bogotá: Fundacín Kolping Colombia. | |
dc.relation.references | Colombia, F. K. (2009). Centro de Desarrollo Comunitario USME . Bogotá: Fundación Kolping Colombia | |
dc.relation.references | Colombia, F. K. (2009). Fundación Kolping Colombia "ayuda para la autoayuda". Bogotá: Fundación Kolping Colombia. | |
dc.relation.references | Colombia, K. (2010). Obra Kolping Colombia. Recuperado el 11 de Noviembre de 2011, de Obra Kolping Colombia: http://www.kolpingcolombia.com/proyectos.html | |
dc.relation.references | Conducta, D. d. ( 1956). liderazgo. En D. d. Conducta, Liderazgo. Barcelona. Draf, R. L. (1984). La Experiencia del Liderazgo. Buenos Aires: Paidos. | |
dc.relation.references | Fundacion Kolping Colombia. (2010). Obra Kolping Colombia 25 años. Bogotá. | |
dc.relation.references | Fundación Kolping Colombia. (2011). Manual de Funciones. Bogotá: Fundación Kolping Colombia. | |
dc.relation.references | Gutierrez Montoya, G. A. (1996). Sistematización de experinecias. Sevilla, España: Paidos. | |
dc.relation.references | Hernández, S. (2011). Diario de campo. Bogotá | |
dc.relation.references | Kolping, G. d. (Noviembre de 2011). Fortalecimiento institucional y gestión de conocimiento. (C. regionales, Entrevistador) | |
dc.relation.references | Krekeler, J. (2006). INFORME FINAL DE CONSULTORIA. Bogotá: Fundación Kolping Colombia. | |
dc.relation.references | Ludwig Von, B. (1968). Teoría General de los Sistemas. México: Fondo de Cultura Económica. | |
dc.relation.references | Mejía, M. R. (2007). La sistematización como proceso investigativo o la búsqueda de la episteme de las prácticas. Bogotá: Revista Internacional Magisterio, No.33. | |
dc.relation.references | Mendez Alvarez, C. E. (2004). ¿Asi somos y qué? 4 relatos de la cultura en gestión empresarial. Bogotá | |
dc.relation.references | Morris, C. (1963). Signos, Lenguaje y conducta (Signs, Language and Behavior). Buenos Aires: Losada. | |
dc.relation.references | Ortiz Pinilla, N. (2000). Fortalecimiento institucional: Un desafío práctico y conceptual. En N. Ortiz Pinilla, Diseño y evaluación de proyectos: Una herramienta para el fortalecimiento institucional (pág. 15). Bogotá: Quebercor impreandes. | |
dc.relation.references | Páez Morales, G. (1977). Sociología sistemica. Bogotá: Universidad Santo Tomás. | |
dc.relation.references | Pereira, M. (2010). Modulos de Formacion. Bogotá. | |
dc.relation.references | Pereira, M. (2010). Propuesta metodológica para la capacitación a funcionarios. Bogotá: Fundación Kolping Colombia. | |
dc.relation.references | Pfeffer, J. (2011). Jeffrey Pfeffer Home. Recuperado el 13 de Septiembre de 2011, de Stanford Graduate School of Business.: http://faculty- gsb.stanford.edu/pfeffer | |
dc.relation.references | Rodríguez Gómez, D. (2006). Modelos para la creación y gestión del conocimiento: una aproximación teórica. Barcelona, España.: En Educar, Educar 37 | |
dc.relation.references | Steiner, G. (1994). Planeación estratégica: lo que todo directivo debe saber. México: CECSA. | |
dc.relation.references | Timasheff, N. (1939). An introduction to the sociology of law. Cambridge: Harvard University. | |
dc.relation.references | Timmasheff, N. (1961). La teoría sociológica. México: Fondo de Cultura Económica. | |
dc.relation.references | Torres Carrillo, A. (1996). La sistematización como investigación interpretativa critica. Entre la teoría y la práctica. Santiago de Chile: Seminario Internacional sobre sistematización y produccion de conocimiento para la acción. | |
dc.relation.references | Torres Carrillo, A; Gonzalez Cendales, Lola (1996). La sistematización comoexperiencia investigativa y formativa. | |
dc.relation.references | Weber, M. (1944). Economía y Sociedad, “Esbozo de la sociología comprensiva”. España: Fondo de Cultura Economica. | |
dc.relation.references | Weber, M. (1973). Ensayos Sobre Metodología Sociológica. Buenos Aires: Amorrortu Editores. | |
dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | en |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
dc.rights.local | Abierto (Texto Completo) | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | |
dc.subject.keyword | Kolping Foundation Colombia -- Corporate Culture | |
dc.subject.keyword | Organizational Behavior | |
dc.subject.keyword | Corporate Culture | |
dc.subject.keyword | Organizational Sociology | |
dc.subject.lemb | Sociología | |
dc.subject.lemb | Organización institucional | |
dc.subject.lemb | Grupos de autoayuda | |
dc.subject.proposal | Fundación Kolping Colombia -- Cultura corporativa | |
dc.subject.proposal | Comportamiento Organizacional | |
dc.subject.proposal | Cultura corporativa | |
dc.subject.proposal | Sociología Organizacional | |
dc.title | Fortalecimiento Institucional a Partir de un Modelo de Gestión de Conocimiento: Caso Fundación Kolping Colombia | |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | |
dc.type.drive | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
Archivos
Bloque original
1 - 3 de 3
Cargando...
- Nombre:
- 2012sandrahernandez.pdf
- Tamaño:
- 1.71 MB
- Formato:
- Adobe Portable Document Format
Bloque de licencias
1 - 1 de 1

- Nombre:
- license.txt
- Tamaño:
- 807 B
- Formato:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Descripción: