Práctica profesional Aequales

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dc.contributor.advisorOrgote, Gabriel Ospina
dc.contributor.authorRiaño Sanchez, María Camila
dc.contributor.corporatenameUniversidad Santo Tomásspa
dc.coverage.campusCRAI-USTA Bogotáspa
dc.date.accessioned2021-09-13T19:13:56Z
dc.date.available2021-09-13T19:13:56Z
dc.date.issued2021-09-02
dc.descriptionEn el siguiente informe de prácticas profesional realizada en la empresa Aequales en el área de Operaciones y Consultoría, tiene como objetivo generar mecanismos que permitan tener una mayor eficiencia dentro de la organización, en los procesos de agendamiento de los servicios brindados por la compañía; esto con el fin de cautivar a los clientes para la contratación de nuevos talleres y conferencias relacionados con temas de equidad y género. Para brindar solución a este objetivo se realizó una investigación previa sobre herramientas ofimática que permitieran mejorar los procesos de agendamientos dentro de la organización. Por otro lado, se realizó un video explicativo sobre la compañía; proponiendo ficha sociodemográfica para los grupos focales, encuesta de satisfacción para los servicios de talleres y conferencias con el propósito de obtener mayores respuestas por parte de los asistentes para realizar un análisis de datos más concreto.spa
dc.description.abstractIn the following report of professional practices carried out in the company Aequales in the area of Operations and Consulting, the objective is to generate mechanisms that allow greater efficiency within the organization, in the scheduling processes of the services provided by the company; this in order to captivate clients for hiring new workshops and conferences related to equity and gender issues. To provide a solution to this objective, a preliminary investigation was carried out on office automation tools that would allow to improve the scheduling processes within the organization. On the other hand, an explanatory video was made about the company; proposing sociodemographic file for focus groups, satisfaction survey for workshop and conference services in order to obtain greater responses from attendees to perform a more specific data analysis.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameProfesional en Negocios Internacionalesspa
dc.description.domainhttp://unidadinvestigacion.usta.edu.cospa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.citationRiaño Sanchez, M. C. (2021). Prácticas Profesionales Aequales. [ Trabajo de pregado, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucional spa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usta.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/35522
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Santo Tomásspa
dc.publisher.facultyFacultad de Negocios Internacionalesspa
dc.publisher.programPregrado Negocios Internacionalesspa
dc.relation.referencesAequales (2021, 06 de julio). Hagamos de la equidad una realidad. Aequales. https://aequales.com/spa
dc.relation.referencesCorporación Sisma Mujer (2021, 06 de Julio). Documentación de casos de feminicidio y acoso sexual. Acoso sexual Conceptos básicos. Corporación Sisma Mujer https://www.sismamujer.org/wp-content/uploads/2018/06/2015- 14Presentaci%C3%B3n-Acoso-sexual-Barranquilla.pdfspa
dc.relation.referencesEurophia Web. (2021, 24 de abril). Sororidad: el poder de las mujeres en unión. Significado e importancia. Europhia Web. https://euphoria-vibes.com/sororidad significado/spa
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dc.relation.referencesPlataforma Miro (2021, 6 de Julio).Organigrama Aequales. Plataforma Miro https://miro.com/app/board/o9J_l86zrsU=/spa
dc.relation.referencesWorld Economic Forum [WEF] (2014, 21 de Agosto). Global Competitiveness Report 2014-2015. World Economic Forum. https://es.weforum.org/reports/global competitiveness-report-2014-2015spa
dc.rightsAtribución-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/2.5/co/*
dc.subject.keywordGender equityspa
dc.subject.keywordPar rankingspa
dc.subject.keywordServicesspa
dc.subject.keywordSchedulingspa
dc.subject.keywordMeasurementspa
dc.subject.keywordProfessional practicesspa
dc.subject.lembNegocios Internacionalesspa
dc.subject.lembEquidad de génerospa
dc.subject.lembPrácticas profesionalesspa
dc.subject.proposalEquidad de génerospa
dc.subject.proposalRanking Parspa
dc.subject.proposalServiciosspa
dc.subject.proposalAgendamientospa
dc.subject.proposalMediciónspa
dc.titlePráctica profesional Aequalesspa
dc.typebachelor thesis
dc.type.categoryFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.driveinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.localTesis de pregradospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion

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