Propuesta de un modelo de planeación estratégica de bienestar institucional, para las empresas sociales del estado de tercer nivel en el departamento de Santander, mediante la metodología del marco lógico

Peña Sanmiguel, Diana Lizeth

Propuesta de un modelo de planeación estratégica de bienestar institucional, para las empresas sociales del estado de tercer nivel en el departamento de Santander, mediante la metodología del marco lógico

dc.contributor.advisor	Niño Rodriguez, Diana Sofia
dc.contributor.author	Peña Sanmiguel, Diana Lizeth
dc.date.accessioned	2024-08-28T19:15:43Z
dc.date.available	2024-08-28T19:15:43Z
dc.date.issued	2024-08-28
dc.description	La propuesta de este proyecto busca desarrollar un modelo de planeación estratégica de bienestar Institucional diseñado para las empresas sociales del estado de tercer nivel en el departamento de Santander. Este modelo se fundamenta en la metodología del marco lógico, que ofrece una estructura sistemática y efectiva para la planificación estratégica. El modelo propuesto busca mejorar el bienestar de las empresas sociales, enfocándose en aspectos claves como la calidad de vida de los colaboradores, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y la satisfacción laboral en general. Se espera que este enfoque estratégico contribuya al crecimiento y desarrollo sostenible de las empresas sociales, fortaleciendo su capacidad para brindar servicios y generar impacto social positivo. Mediante la implementación de este modelo, se busca que las empresas sociales puedan identificar y abordar eficazmente las necesidades y desafíos que enfrentan, fomentando así una cultura de bienestar que mejore su desempeño global. Además, se busca fomentar la colaboración y la participación de los colaboradores en la toma de decisiones, con el objetivo de generar un entorno laboral saludable y motivador.	spa
dc.description.abstract	The proposal of this project seeks to develop a strategic planning model of Institutional wellbeing designed for third-level state social enterprises in the department of santander. This model is based on the logical framework methodology, which offers a systematic and effective structure for strategic planning. The proposed model seeks to improve the well-being of social enterprises, focusing on key aspects such as the quality of life of collaborators, the balance between work and personal life, and job satisfaction in general. This strategic approach is expected to contribute to the sustainable growth and development of social enterprises, strengthening their ability to provide services and generate positive social impact. By implementing this model, it is intended that social enterprises can effectively identify and address the needs and challenges they face, thus promoting a culture of well-being that improves their overall performance. In addition, we seek to encourage collaboration and participation of collaborators in decision-making, with the aim of generating a healthy and motivating work environment.	spa
dc.description.degreelevel	Maestría	spa
dc.description.degreename	Magister en Dirección y Gestión de Proyectos	spa
dc.description.domain	https://www.ustabuca.edu.co/	spa
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.citation	Peña Saniguel, D. L. (2024). Propuesta de un modelo de planeación estratégica de bienestar institucional, para las empresas sociales del estado de tercer nivel en el departamento de Santander, mediante la metodología del marco lógico [Tesis de posgrado]. Universidad Santo Tomás, Bucaramanga, Colombia	spa
dc.identifier.instname	instname:Universidad Santo Tomás	spa
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás	spa
dc.identifier.repourl	repourl:https://repository.usta.edu.co	spa
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11634/57183
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Santo Tomás	spa
dc.publisher.branch	CRAI-USTA Bucaramanga	spa
dc.publisher.faculty	Facultad de Ingeniería de Telecomunicaciones	spa
dc.publisher.program	Maestría Dirección y Gestión de Proyectos	spa
dc.relation.references	Aguado, J. (2012). Clima organizacional de una institución educativa de ventanilla según la perspectiva de los docentes. https://www.dadun.unav.edu/bitstream/10171/8576/1/Estudios%20Eb.pdf	spa
dc.relation.references	Ballesteros, C. (2013). El régimen contractual de las empresas sociales del estado. Facultad de Jurisprudencia. Universidad Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario. Septiembre de 2013.	spa
dc.relation.references	Barrios, Y., Alcalá, M., Carrillo, M., y Vargas, L. (2020). Clima organizacional de los procesos de participación comunitaria de una institución educativa. Caso estudio. Utopía y praxis latinoamericana, 25(extra 11), 138-163.	spa
dc.relation.references	Caicedo, H. (2019). Calidad de vida laboral en trabajadores de la salud en países latinoamericanos: metaanálisis. investigación es sistema de gestión. 11(2), 41-62. DOI: https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/signos/article/view/5081/pdf	spa
dc.relation.references	Cárdenas Torrado, L., Cruz Casallas, N. E., & Álvarez Cardona, N. (2022). Revisión del marco lógico: conceptualización, metodología, variaciones y aplicabilidad en la gerencia de proyectos y programas. Inquietud Empresarial, 22(1), 117–133. https://doi.org/10.19053/01211048.13408	spa
dc.relation.references	Carla Coppola; Agostino Vollero; Alfonso Siano. (2023). Developing dynamic capabilities for the circular economy in the textile and clothing industry in Italy: A natural-resource-based view. Wileyonlinelibrary.	spa
dc.relation.references	Castagnet, E. (2020). Capitulo I. Conceptos básicos del planeamiento estrategico. Universidad Nacional del Sur. Departamento de Ingeniería . Obtenido de https://cutt.ly/OHFZxFB	spa
dc.relation.references	Castellano, N. y López, E. (2021). Estudio comparativo de los componentes de la calidad de vida laboral. Visión de futuro, 25(1), 75-90. https://dx.doi.org/https://doi.org/10.36995/j.visiondefuturo.2021.25.01.003.es	spa
dc.relation.references	Castillo, R. y Valencia, F. (2021) Seguridad ocupacional para mejorar el bienestar de los trabajadores en industrias alimentarias, Ciencia Latina Revista Multidisciplinar, 5(5), 9423-9440. https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v5i5.994	spa
dc.relation.references	Charria, V., Romero, M., y Sarsosa, K. (2022). Bienestar laboral y condiciones de trabajo en docentes de primaria y secundaria. CES Psicología, 15(3), 63-80. https://doi.org/10.21615/cesp.5984	spa
dc.relation.references	Chew, N., Zakaira, N. & Zahoor, N. (2021). Developments in Quality of Work-Life Research and Directions for Future Research. SAGE Open. 11. 1-18. 10.1177/21582440211059177	spa
dc.relation.references	Chiang M., Krausse K. (s.f.). Estudio empírico de calidad de vida laboral, cuatro indicadores: satisfacción laboral, condiciones y medio ambiente de trabajo, organización e indicador global, sectores privado y público. Chile. Recuperado Abril de 2011 de: http://www.ubiobio.cl/miweb/webfile/media/42/version%20-8-1/margarita.pdf	spa
dc.relation.references	Chóez , M., y Vélez, L. (2021). Motivación laboral y su relación con el nivel de compromiso organizacional en las escuelas de conducción. Polo del Conocimiento: Revista científico - profesional, 6(4), 88 - 107. Obtenido de https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7926977	spa
dc.relation.references	Congreso de Colombia (2004, 23 de septiembre). Ley 909 de 2004, parágrafo del articulo 36 Con el propósito de elevar los niveles de eficiencia, satisfacción y desarrollo de los empleados en el desempeño de su labor y de contribuir al cumplimiento efectivo de los resultados institucionales, las entidades deberán implementar programas de bienestar e incentivos, de acuerdo con las normas vigentes y las que desarrollen la presente Ley.	spa
dc.relation.references	Congreso de Colombia (2007 09 de enero). Ley 1122 de 2007 Por la cual se hacen algunas modificaciones en el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones.	spa
dc.relation.references	Congreso de Colombia (2011 19 de enero). Ley 1438 de 2011 Por medio de la cual se reforma el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones.	spa
dc.relation.references	Congreso de Colombia (2017 26 de septiembre). Ley 1857 de 2017, en el articulo 1 La presente ley tiene por objeto fortalecer y garantizar el desarrollo integral de la familia, como núcleo fundamental de la sociedad.	spa
dc.relation.references	Congreso de Colombia (2019 27 de junio). Ley 1960 del 2019. Por el cual se modifican la Ley 909 de 2004, el Decreto Ley 1567 de 1998 y se dictan otras disposiones. 27 de junio 2019. D.O. No. 50.997. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=95430	spa
dc.relation.references	Congreso de Colombia (2021, 21 de diciembre). Ley 715 de 2001, en el articulo 43 Competencias de los departamentos en salud. Sin perjuicio de las competencias establecidas en otras disposiciones legales, corresponde a los departamentos, dirigir, coordinar y vigilar el sector salud y el Sistema General de Seguridad Social en Salud en el territorio de su jurisdicción, atendiendo las disposiciones nacionales sobre la materia.	spa
dc.relation.references	Congreso de la República de Colombia (1993 23 de diciembre). Ley 100 de 1993 Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones.	spa
dc.relation.references	Cueva, G., Valenzuela, S. y Hidalgo, J. (2023). Calidad de vida en el trabajo y síntomas de estrés laboral de enfermeras/os en Ecuador. Revista San Gregorio. 1(55), 46-64 DOI: https://revista.sangregorio.edu.ec/index.php/REVISTASANGREGORIO/article/vie w/2292	spa
dc.relation.references	Damnjanovic, A. M., Dzafic, G., Nesic, S., Milosevic, D., Mrdak, G., & Arsic, S. M. (2022). Strategic Management of External Disruptions on Realization of Business Plans—Case of Serbian Manufacturing Companies. Sustainability (Switzerland), 14(18). https://doi.org/10.3390/su141811583	spa
dc.relation.references	Dary, L., Castro, E., Leonor, T., Perea, R., Rocío, W., Vargas, L., Rangel, R., Grupo, S., Unidades, G., De Santander, T., De, F., Empresariales, C., & Socioeconómicas, Y. (2022). Proyecto de Investigación.	spa
dc.relation.references	Diana Oliveros; Alba Guzmán; Edgar Mendoza; Tatiana Blanco. (2019). Eficiencia y Productividad del Sector Textil y Confecciones en Colombia. Universidad Autónoma de Bucaramanga, 1.	spa
dc.relation.references	Escobar, C. (2021). Calidad de vida y desempeño laboral personal de enfermería Hospital san Vicente de Paúl Ibarra, 2021 [Tesis de Posgrado, Universidad Técnica Del Norte]. http://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/11479	spa
dc.relation.references	Gálvez, L. (2017). Clima organizacional de la institución educativa “Nuestra Señora de Montserrat”, del distrito de Lima, Perú. [Tesis de maestría. Universidad Cesar Vallejo. Lima].	spa
dc.relation.references	Germán, E., & Gaitán, V. (2020). Estructura de un plan de mejora aplicado a la empresa López y Asociados Sofía Hernández Gómez, D., & Sotelo, N. G. (2021). Alternativas de economía circular para incrementar la eficiencia de los recursos de una empresa textil, caso infinita estampa. Subdirección De Proyectos-Dirección de Proyectos e Información para la Inversión Pública.	spa
dc.relation.references	Gómez, Galvis y Royuela, (2020). Calidad de vida laboral en Colombia: un índice multidimensional difuso. Banco de la República – Sucursal Cartagena. Recuperado de https://www.banrep.gov.co/sites/default/files/publicaciones/archivos/dtser_230.pdf	spa
dc.relation.references	Grodin, H., Niu, Y., Sterling, J., & Harper, R. (2024). Decalf: A Directed, Effectful Cost-Aware Logical Framework. Proceedings of the ACM on Programming Languages, 8. https://doi.org/10.1145/3632852	spa
dc.relation.references	ILPES (Instituto Latinoamericano y del Caribe de Planificación Económica y Social) (2003). Bases conceptuales para el ciclo de cursos sobre gerencia de proyectos y programas. Serie Manuales 24. Santiago de Chile, CEPAL/Naciones Unidas	spa
dc.relation.references	Javanmardnejad, S., Bandari, R., Heravi-Karimooi, M., Rejeh N. & Sharif, H. (2021). Happiness, quality of working life, and job satisfaction among nurses working in emergency departments in Iran. Health Qual Life Outcomes, 112. https://doi.org/10.1186/s12955-021-01755-3.	spa
dc.relation.references	López, J., Mejía, N., Pérez , D., y Selada, I. (2022). Representaciones sociales de la Ergonomía en personal directivo: estudio de caso. . Revista Venezolana de Gerencia (RVG, 98, 452-463. https://doi.org/10.52080/rvgluz.27.98.5.	spa
dc.relation.references	Luis Roberto Vega-González, R. M.-S. (2020). Plan para desarrollar redes de vinculación y gestión en Instituciones de I&D en Salud: estudio de caso. Revista CEA, 28-36.	spa
dc.relation.references	Lumbreras, M., Hernández, I., Méndez, P., Dosamantes, L., Cervantes, M., García, A., Cortez, H. (2022) Influencia de la calidad de vida laboral sobre el desempeño de trabajadores de hospitales públicos de México: una visión desde la gestión directiva. Salud Publica de México, 62, 87-95. https://doi.org/10.21149/10247.	spa
dc.relation.references	Machmud, S., & Sidharta, I. (2021). Working Condition on Employee Quality of Life Outcome: Perspectives from Pandemic COVID-19. Journal of Applied Business Research (JABR), 37(6), 217–224. https://doi.org/10.19030/jabr.v37i6.10396.	spa
dc.relation.references	Macías-Arteaga, M. F., & Mero-Vélez, J. M. (2022). Importancia de Planeación Estratégica en Empresas en el Siglo XXI Importance of Strategic Planning in Companies in the 21st Century Importância do Planejamento Estratégico nas Empresas no Século XXI. 7(2), 10.	spa
dc.relation.references	María Pérez; Claudia Blanco. (2019). Propuesta metodológica de formulación de proyectos de inversión social para implementar el el SENA. Bogotá.	spa
dc.relation.references	Marsel López Aguirre. (2023). Plan de negocios para la producción de fibra de cáñamo a partir de cannabis no psicoactivo para el sector textil en Colombia. Universidad de Medellín	spa
dc.relation.references	Nadler, D., & Lawler, E. (1983). Calidad de vida en el trabajo: Perspectivas y direcciones. Dinámica organizacional, 3, 20-30.	spa
dc.relation.references	Organización Mundial de la salud. (Agosto de 2020). Organización Mundial de la salud. Obtenido de https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/quality-health-services.	spa
dc.relation.references	Pal, K., & Yasar, A. U. H. (2020). Internet of Things and Blockchain Technology in Apparel Manufacturing Supply Chain Data Management. Procedia Computer Science, 170, 450–457. https://doi.org/10.1016/j.procs.2020.03.088.	spa
dc.relation.references	Parra, M., Rocha, G., & Durán, S. (2021). Liderazgo como prospectiva del clima organizacional en el sector hotelero. Revista De Ciencias Sociales, 27(2), 217-227. https://doi.org/10.31876/rcs.v27i2.35908.	spa
dc.relation.references	Patlán, J. (2020). ¿Qué es la calidad de vida en el trabajo? Una aproximación desde la teoría fundamentada. Psicologia desde el caribe, 37(2), 31-67.	spa
dc.relation.references	Pérez, J. J. B., Queiruga-Dios, A., Martínez, V. G., & del Rey, Á. M. (2020). Traceability of ready-to-wear clothing through blockchain technology. Sustainability (Switzerland), 12(18). https://doi.org/10.3390/su12187491.	spa
dc.relation.references	Presidente de la República de Colombia (1998, 5 de agosto). Decreto 1567 de 1998. Por el cual se crea el sistema nacional de capacitación y el sistema de estímulos para los empleados del Estado.	spa
dc.relation.references	Presidente de la República de Colombia (2015, 26 de mayo). Decreto 1083 de 2015, en el Articulo 2.2.10.1 Las entidades deberán organizar programas de estímulos con el fin de motivar el desempeño eficaz y el compromiso de sus empleados. Los estímulos se implementarán a través de programas de bienestar social.	spa
dc.relation.references	Raffaele, M (2021) Índice de rotación de personal: Conoce las 5 métricas claves de RRHH. StarmeUp desarrollando talento. Recuperado de: https://blog.starmeup.com/es/desarrollando-talento/indice-de-rotacion-de-personal/.	spa
dc.relation.references	Ramírez, M., y Peña, A. M. M. (2020). Work safety and occupational health. Open University for Adults (UAPA). https://elibro.net/es/lc/ucss/titulos/175898?fs_q=seguridad__ocupacionalypr ev=fs.	spa
dc.relation.references	Resolución 312 de 2013. [Departamento Administrativo de la Función Pública]. Por medio de la cual se establecen los parámetros para formular los Programas de Capacitación y Estímulos para los servidores del Departo Administrativo de la Función Pública. 24 de abril 2013. http://www.oas.org/juridico/PDFs/Mesicic5_col_DAFP_anex7.	spa
dc.relation.references	Robles Acosta, C., Alviter Rojas, L. E., & Martínez Rodríguez, E. (2020). Burnout, cargas de trabajo y clima organizacional en trabajadores mexicanos en el contexto del Covid - 19. Revista Venezolana De Gerencia, 25(4), 115-130. https:// www.produccioncientificaluz.org/ index.php/rvg/article/view/35180.	spa
dc.relation.references	Rodríguez Rivero; Ortiz Marcos; Ballesteros Sánchez; Sánchez-Naranjo. (2021). El enfoque del marco lógico, ¿su historia garantiza su futur?. Apuntes de conferencias en Gestión e Ingeniería Industrial.	spa
dc.relation.references	Rubió, T. (2016). Recursos humanos. Dirección y gestión de personas en las organizaciones. Ediciones Octaedro. Barcelona 2016.	spa
dc.relation.references	Ruggeri, K., García-Garzón, E., Maguire, Á. & Huppert, F. (2020). Well-being is more than happiness and life satisfaction: a multidimensional analysis of 21 countries. Health outcomes and quality of life, 192. https://doi.org/10.1186/s12955-020-01423-y.	spa
dc.relation.references	Sabastizagal, I., Astete, J., y Benavides, F. (2020). Condiciones de trabajo, seguridad y salud en la población económicamente activa en áreas urbanas del Perú. Revista Peruana de Medicina Experimental y Salud Publica, 37(1), 32-41. http://dx.doi.org/10.17843/rpmesp.2020.371.4592.	spa
dc.relation.references	Salazar, J., & Vigo, C. (2022). Calidad de vida y nivel de estrés del personal de salud del Hospital Belén de Lambayeque-2021. [Tesis de grado, Universidad Señor de Sipán]. https://hdl.handle.net/20.500.12802/9614.	spa
dc.relation.references	Sedecom; USAID; OIM. (2019). Formulación de Proyectos Metodología Marco Lógico y Metodología General Ajustada -MGA.	spa
dc.relation.references	Shuhailo, Y. V., & Derkach, T. M. (2021). Project-based learning for undergraduate engineering students minoring in textile technology and design. Journal of Physics: Conference Series, 1840(1). https://doi.org/10.1088/1742-6596/1840/1/012042.	spa
dc.relation.references	Sierra-Parad, M., Madriz-Rodríguez, D. A., Castillo-Matheus, M. E., Coronel-Villalobos, P. A., & Chacín-Betancourt, J. C. (2022). Strategies for the improvement of productivity, quality and competitiveness in companies in the clothing sector in the State of Táchira, Venezuela. Aibi, Revista de Investigacion Administracion e Ingenierias, 10(3), 96–102. https://doi.org/10.15649/2346030X.3112.	spa
dc.relation.references	Subdirección De Proyectos-Dirección de Proyectos e Información para la Inversión Pública. (2023). Lineamientos conceptuales que soportan la Metodología General Ajustada para Colombia Metodología General Ajustada para la formulación de proyectos de inversión pública en Colombia.	spa
dc.relation.references	Trejo Ortiz, P. M., Esparza Flores, E., Zorrilla Martínez, L. B., Valdés Esparza, G., & Calderón Ibarra, A. (2023). Asociación entre calidad de vida laboral y estilo 40 de vida en personal de enfermería. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 7(2), 5598–5612. https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v7i2.5742.	spa
dc.relation.references	Wauters, M., Zamboni Berra, T., de Almeida Crispim, J., Arcêncio, R. A., & Cartagena-Ramos, D. (2022). Calidad de vida del personal de salud durante la pandemia de COVID-19: revisión exploratoria. Revista Panamericana de Salud Pública, 46, 1. https://doi.org/10.26633/RPSP.2022.30 .	spa
dc.relation.references	Wisudayati, T. A., Hidayat, D. C., & Sudrajat, D. J. (2019). The Development of Non-Tax State Revenue Potency by Applying the Logical Framework Approach: A Case Study of Nagrak Research Station in Bogor District, West Java. Jurnal Penelitian Kehutanan Wallacea, 8(2), 93. https://doi.org/10.18330/jwallacea.2019.vol8iss2pp93-103.	spa
dc.relation.references	Cordero-Guzmán, D., BeltránTenorio, N., y Bermeo-Pazmiño, V. (2022). Cultura organizacional y salario emocional. Revista Venezolana de Gerencia, 27(Especial 7), 132- 149. https://doi.org/10.52080/rvgluz.27.7.10	spa
dc.relation.references	Constitución Política de Colombia [Const]. Art. 25-48-53 y 57 de julio de 1991. (Colombia).	spa
dc.rights	CC0 1.0 Universal
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_14cb	spa
dc.rights.local	Abierto (Texto Completo)	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/
dc.subject.keyword	Strategic planning	spa
dc.subject.keyword	State social enterprises	spa
dc.subject.keyword	Quality of life	spa
dc.subject.keyword	Well-being	spa
dc.subject.lemb	Planificación estratégica	spa
dc.subject.lemb	Optimización de recursos	spa
dc.subject.lemb	Calidad de vida laboral	spa
dc.subject.lemb	Empleador y empleados	spa
dc.subject.proposal	Planeación estratégica	spa
dc.subject.proposal	Empresas sociales del estado	spa
dc.subject.proposal	Calidad de vida	spa
dc.subject.proposal	Bienestar	spa
dc.title	Propuesta de un modelo de planeación estratégica de bienestar institucional, para las empresas sociales del estado de tercer nivel en el departamento de Santander, mediante la metodología del marco lógico	spa
dc.type.category	Formación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Maestría	spa
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.drive	info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.local	Tesis de maestría	spa
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion