Mecanismos de participación laboral para la promoción de la salud, la convivencia laboral y la prevención de las enfermedades y accidentes laborales en la empresa L.F.J. Ingeniería S.A.S.
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2022-01-19
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Universidad Santo Tomás
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Resumen
El desarrollo de este trabajo, se va a realizar en la empresa L.F.J. Ingeniería S.A.S. El cual tiene como propósito fundamental, contribuir con el desarrollo y buen funcionamiento de los Mecanismos de Participación Laboral, buscando fortalecer la participación de los trabajadores en las actividades que hacen parte de la Organización y que robustecen el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST. Con el permiso de las directivas y en compañía del líder encargado del Sistema se realizó una inspección general para evaluar el nivel de participación del personal en el SG-SST e indagar que mecanismos utilizan los trabajadores para involucrarse en el mismo, adicionalmente se comprobó la carencia y desconocimiento sobre los requisitos legales, la conformación, funciones, vigencia, reuniones, obligaciones y otras actividades que están a cargo del COPASST y CCL; son grupos que apoyan en el trabajo de prevención de accidentes y enfermedades laborales como de mantener espacios de convivencia laboral sanos , ayudan en el cumplimiento de las normas y reglamentos del Sistema de Gestión; a través de la Resolución 2013 de 1986 para el COPASST y el Comité De Convivencia Laboral inmersa en la Ley 1010 de 2006 y las Resoluciones 652 de 2012 y 1356 de 2012, con el fin de evitar sanciones como amonestación, multas, cierre temporal, parcial o cierre definitivo por incumplimiento, lo cual se encuentra reglamentado en los Decreto 1072 de 2015 y el Decreto1295 de 1994 (Art. 91).
La metodología definida para esta investigación, describe las acciones a tomar para la empresa en cuanto al SG-SST, esta metodología se realizará en base al ciclo de mejoramiento continuo PHVA (planear, hacer, verificar, actuar) o ciclo Deming y los mecanismos de participación los cuales contribuirán al logro de los objetivos y a cumplimiento eficaz de la norma.
Abstract
The development of this work will be carried out in the company L.F.J. Engineering S.A.S. The main purpose of which is to contribute to the development and proper functioning of the Labor Participation Mechanisms, seeking to strengthen the participation of workers in the activities that are part of the Organization and that strengthen the Health and Safety Management System in the Work - SG-SST. With the permission of the directives and in the company of the leader in charge of the System, a general inspection was carried out to evaluate the level of participation of the personnel in the SG-SST and to investigate what mechanisms the workers use to get involved in it, additionally the lack was verified and ignorance about the legal requirements, the conformation, functions, validity, meetings, obligations and other activities that are in charge of COPASST and CCL; They are groups that support the work of preventing accidents and occupational illnesses as well as maintaining healthy spaces for coexistence, helping to comply with the rules and regulations of the Management System; Through Resolution 2013 of 1986 for COPASST and the Labor Coexistence Committee immersed in Law 1010 of 2006 and Resolutions 652 of 2012 and 1356 of 2012, in order to avoid sanctions such as reprimands, fines, temporary closure, partial or definitive closure due to non-compliance, which is regulated in Decree 1072 of 2015 and Decree 1295 of 1994 (Art. 91).The methodology defined for this research describes the actions to be taken for the company regarding SG-SST, this methodology will be carried out based on the PHVA continuous improvement cycle (plan, do, verify, act) o Deming cycle and the participation mechanisms which will contribute to the achievement of the objectives and effective compliance with the standard.
Idioma
spa
Palabras clave
Citación
Álvarez Benítez, M.E. y Ríos Pérez, I,D.(2022).Mecanismos de participación laboral para la promoción de la salud, la convivencia laboral y la prevención de las enfermedades y accidentes laborales en la empresa L.F.J. Ingeniería S.A.S. [Tesis Especialización]. Universidad Santo Tomás. Bucaramanga, Colombia
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